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Werkstudent Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt E-Learning (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Erleben Sie die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Ihrer Entwicklung. apoBanker sind als Experte, Vertrauensperson und als Mensch geschätzte Ansprechpartner für rund 400.000 Kunden. Und sie sind tolle Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Ihrer Persönlichkeit freien Lauf lassen. Schlagen Sie Ihren neuen Weg ein - kommen Sie ins Team!

Darauf können Sie sich freuen:

  • Tauchen Sie ein in unsere aktuellen E-Learning Projekte und freuen Sie sich auf strategische und operative Aufgaben.
  • Dazu gehört auch die eigenverantwortliche Bereitstellung von neuen Online-Schulungsangeboten.
  • Bei unseren Lernmaßnahmen arbeiten Sie von der Steuerung bis zur Erfolgskontrolle mit.
  • Sie betreuen den Betrieb des Lernmanagementsystems mit und sind dabei Ansprechpartner für unsere Lernenden.
  • Im Rahmen unterschiedlicher Projekte der Personalentwicklung übernehmen Sie selbstständig Teilprojekte.
  • Nach entsprechender Einarbeitung ist zudem die Arbeit im Homeoffice möglich.

Begeistern Sie uns!

  • Als immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarem Studiengang interessieren Sie sich für das Thema E-Learning.
  • Sie bringen während des Semesters mindestens 16 Stunden pro Woche mit und stehen mindestens 12 Monate für uns zur Verfügung.
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Bereich E-Learning oder Personalentwicklung sammeln können, bringen erste Projekterfahrung mit und sind technikaffin.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab.

Benefits

+ Weiterbildung

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start – und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!

+ Benefits

Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.

+ Gesundheitsmanagement

Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.

+ Flexibel arbeiten

Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Kontakt

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