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Trainee im IT-Projektmanagement (m/w/d) – befristet für 24 Monate

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Wir sind die führende Bank im Gesundheitsmarkt. Unser Kundenklientel sind Angehörige der akademischen Heilberufe. Mit unseren Dienstleistungen und Produkten unterstützen wir diese in allen Finanzangelegenheiten. Dieses Geschäftsmodell ist in der deutschen Bankenlandschaft einzigartig.
 
Wir tragen dazu bei, dass unser Gesundheitssystem auch in Zukunft stabil ist. Die digitale Transformation einer Vielzahl von Geschäftsprozessen spielt dabei eine große Rolle, sowohl bei unserer Kundschaft als auch intern. Und hier sind dein Wissen und deine Ideen gefragt. Gestalte mit uns einen agilen und innovativen IT-Bereich, der sowohl für unser Klientel als auch intern Maßstäbe setzt.

Dein Traumjob im Detail:

  • Du wirst von uns "on the job" eingearbeitet und steigst sofort ins operative Tagesgeschäft ein. So unterstützt du die IT Projektleiter der apoBank und lernst das Projektmanagement in der Praxis in einem dynamischen Umfeld kennen.
  • Als Verantwortlicher für das Projektmanagement „Office“ lernst du wie hybride Projekte heute in der IT gestaltet werden.
  • Du baust Erfahrungen in der Steuerung von IT Providern auf und machst dich mit Herausforderungen im Nearshore/Offshore Markt vertraut.
  • Lerne während deines 24-monatigen Traineeprogramms die Rolle der IT in einer Geschäftsbank kennen und alle Unternehmensbereiche, die für deine Aufgabe von Bedeutung sind.

Begeistere uns!

  • Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachausrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Gerne kannst du auch nach deinem Bachelorabschluss bei uns praktische Erfahrung sammeln, um dich besser für deine Zukunft orientieren zu können.
  • Erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich sind ein echtes Plus, aber kein Muss.
  • Große Freude an der Projektarbeit und den Willen sich in dem Bereich weiterzuentwickeln, bringst du mit.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:

Andreas Schober
Telefon: +49 211 5998 7768


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