Trainee Zentrales Vertriebspartnermanagement (m/w/d) – befristet für 24 Monate
Trainee Zentrales Vertriebspartnermanagement (m/w/d) – befristet für 24 Monate
Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Arbeitsort: Düsseldorf
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie zu Ihren persönlichen Zielen - was Sie auch vorhaben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche in Punkto Karriere. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit. Werden Sie apoBanker!
Ihr Traumjob im Detail:
- Lernen Sie während Ihres 24-monatigen Traineeprogramms alle Unternehmensbereiche kennen, die für Ihre Aufgabe von Bedeutung sind.
- Sie werden von uns "on the job" eingearbeitet und steigen sofort ins operative Tagesgeschäft ein. So unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung des Vertriebspartnergeschäfts und bei bereichsübergreifenden Projekten.
- Darüber hinaus wirken Sie mit bei der Fachbetreuung der Filialen und der Zentrale durch die Bereitstellung und Pflege von produkt- und fachbezogenen Informationen.
- Gemeinsam mit den Referenten unterstützen Sie bei der Betreuung der Vertriebspartner durch Marktbeobachtungen sowie Produkt-/Konditionspflege.
Begeistern Sie uns!
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit Qualifizierung als Bankbetriebswirt oder Bankfachwirt.
- Die Bereitschaft sich in gesetzliche und aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen im Finanzdienstleistungssektor einzuarbeiten, bringen Sie mit.
- An zukunftsorientierten Themen wie Digitalisierung und Transformation zeigen Sie ein hohes Interesse.
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.
Benefits
+ Weiterbildung
- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte
+ Benefits
- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
+ Gesundheitsmanagement
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen
+ Flexibel arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:
Andreas Schober
Telefon: +49 211 5998 7768
karriere.apobank.de
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