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Portfoliomanager Steuerung Treasury (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie zu Ihren persönlichen Zielen - was Sie auch vorhaben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche in Punkto Karriere. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit. Werden Sie apoBanker!

Ihr Traumjob im Detail:

  • Im Rahmen der Umsetzung unserer Treasury-Strategie arbeiten Sie an einer Vielzahl spannender Steuerungsthemen aktiv mit.
  • Sie haben die Chance sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen, in dem Sie konsequent Verantwortung übernehmen, um Ertragschancen und regulatorische Anforderungen gezielt in Einklang zu bringen.
  • Sie begleiten die Liquiditätssteuerung, das Management der Depot-A Portfolien sowie die Steuerung der Zinsänderungsrisiken im Zuge unserer Zinsbuchstrategie inklusive der Umsetzung von Hedge-Strategien.
  • Eine agile Mitarbeit im Rahmen des Treasury bezogenen Neu-Produkt-Prozesses rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Begeistern Sie uns!

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrungen in der Steuerung von Depot-A Portfolien sowie dem Management von Liquiditäts- und Zinsänderungsrisiken mit.
  • Sie begeistern sich für die Kapitalmärkte und das Finanzwesen.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und flexible Arbeitsweise.
  • Gleichzeitig beeindrucken Sie durch hohes persönliches Engagement und ein sympathisches Auftreten.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

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