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Mitarbeiter kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) - befristet für 24 Monate

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie zu Ihren persönlichen Zielen - was Sie auch vorhaben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche in Punkto Karriere. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit. Werden Sie apoBanker!

Ihr Traumjob im Detail:

  • Sie führen Immobilienrecherchen und Standortanalysen aus kaufmännischer Sicht unter Berücksichtigung technischer Voraussetzungen durch.
  • Durch die Initiierung und Umsetzung von kaufmännischen Wertsteigerungsmaßnahmen steigern Sie die Vermögenswerte.
  • Ihnen obliegt die Prüfung und Verhandlung von Miet- und Kaufverträgen sowie Begleitung von Veräußerungen.
  • Sie arbeiten eng mit Rechtsanwälten, Architekten, Maklern, Hausverwaltungen, lokalen Kommunen und Behörden zusammen.
  • Neben der Steuerung und Überwachung des Property Management Dienstleisters sind Sie für das Controlling der kaufmännischen Budgets und die Erstellung des Jahresabschlusses zuständig.

Begeistern Sie uns!

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Immobilienmanagement, als Betriebswirtin oder eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann mit Zusatzqualifikation Immobilienwirt.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich gewerblicher Immobilien können Sie vorweisen.
  • Idealerweise bringen Sie Anwenderkenntnisse in mind. einer immobilienspezifischen Software (z.B. IMS, REALAX, YARDI, SAP) mit.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und besitzen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis setzen wir voraus.
  • Eine Reisebereitschaft ist bei Ihnen vorhanden.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Sie können uns auch gerne anrufen oder über Xing oder LinkedIn kontaktieren, wenn Sie noch Fragen haben.

Andreas Schober
Telefon: +49 211 5998 7768


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