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Duales Studium Business Administration im Bereich Regionales Kreditmanagement (Start: 01.08.2024)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.

Ihr Traumjob im Detail:

  • Freuen Sie sich auf viel Abwechslung im Bereich regionales Kreditmanagement. Sie sammeln an 3 Tagen pro Woche Praxiserfahrung und können Ihr Wissen aus dem Studium direkt im Berufsalltag anwenden.
  • Sie bearbeiten und analysieren Neukreditanträge und verantworten die dazugehörige Korrespondenz sowie die Auszahlung der Kredite.
  • Sie nehmen Aufgaben in der Risikofrüherkennung wahr, begleiten Kundenverbindungen und bearbeiten Vertragsänderungen.
  • Nach 7 Semestern schließen Sie das Studium mit dem "Bachelor of Arts" ab.
  • Unser gemeinsames Ziel: Sie bearbeiten am Ende des Studiums als Kreditreferent Kreditfälle unserer selbstständigen Heilberufler und verantworten die Kreditentscheidung.

Begeistern Sie uns!

  • Sie streben die Fachhochschul- bzw. allgemeine Hochschulreife mit einem guten Ergebnis an oder haben diese bereits erlangt.
  • Sie interessieren sich sowohl für Finanzen als auch das Gesundheitswesen und haben Freude daran, Projekte mit Kreditverständnis zu ermöglichen sowie zu begleiten.
  • Ein gutes Verständnis für Zahlen bringen Sie genauso mit, wie Selbstorganisation und Zielstrebigkeit.
  • Ihre Entscheidungsfähigkeit sowie Ihr persönliches Engagement und sympathisches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:

Celina Steffen
Telefon: +4921159982445


karriere.apobank.de

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