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Data Warehouse Entwickler (DWH ETL Developer) (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Die Digitalisierung revolutioniert das Gesundheitswesen. Als die führende Bank im Gesundheitswesen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden diesen Wandel gestalten. Dazu bauen wir einen agilen und innovativen IT-Bereich auf, der Veränderungen anstößt und die Kultur der Bank weiterentwickelt. Kommen Sie ins Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie helfen mit beim Aufbau eines neuen Data Warehouses (DWH) zusammen mit einem interdisziplinären Team in der apoBank.
• Sie gestalten aktiv Architekturen, Prozesse und TechStacks für das DWH in einem spannenden und anspruchsvollen Bankenumfeld.
• Darüber hinaus entwickeln Sie ETL/ELT Strecken in Eigenverantwortung oder als Koordinator des Entwicklerteams.
• Abwechslungsreiche Projekte und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und verschiedenen externen Dienstleistern bilden den Kern Ihrer Tätigkeit.

Begeistern Sie uns!

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit vertieften Informatikinhalten oder einer IT-Ausbildung und haben mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Datenaufbereitung, Datentransformation und Datenanalyse in (agil gesteuerten) Projekten.
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit SQL-Datenbanken und der Entwicklung von ETL/ELT-Stecken setzen wir voraus.
• Zudem bringen Sie ein gutes Verständnis in den Bereichen Datenmodellierung (bevorzugt Data Vault), Data Lake und DWH-Architekturen mit.
• Kenntnisse im Bereich Cloud (AWS, Azure, Google, Snowflake) und/oder moderner Daten-Virtualisierungsplattformen (z.B. databricks, denodo) sind von Vorteil.
• Erste Berührungspunkte mit DevOps (Teraform) oder Big Data Technologien (Spark, Hive) sind ein Pluspunkt.
• Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise rundet Ihr Skillset ab.

Benefits

+ Weiterbildung

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start – und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!

+ Benefits

Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.

+ Gesundheitsmanagement

Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.

+ Flexibel arbeiten

Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Nico Reismann
Telefon: +4921159981260


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