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(Senior) IT-Compliance- & Risikomanager (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Wir sind die führende Bank im Gesundheitsmarkt. Unser Kundenklientel sind Angehörige der akademischen Heilberufe. Mit unseren Dienstleistungen und Produkten unterstützen wir diese in allen Finanzangelegenheiten. Dieses Geschäftsmodell ist in der deutschen Bankenlandschaft einzigartig.
 
Wir tragen dazu bei, dass unser Gesundheitssystem auch in Zukunft stabil ist. Die digitale Transformation einer Vielzahl von Geschäftsprozessen spielt dabei eine große Rolle, sowohl bei unserer Kundschaft als auch intern. Und hier sind dein Wissen und deine Ideen gefragt. Gestalte mit uns einen agilen und innovativen IT-Bereich, der sowohl für unser Klientel als auch intern Maßstäbe setzt.

Dein Traumjob im Detail:

  • Als IT-Compliance- & Risikomanager übernimmst du Verantwortung für übergreifende Themen des IT-Bereichs im IT-Management.
  • Du unterstützt das Team und den Leiter der Einheit IT-Governance & Controlling und gehst hierbei in Verantwortung.
  • Die Implementierung und den Ausbau von COBIT in der gesamten IT-Organisation der Bank steuerst du und wirkst mit bei der Optimierung von IT-Prozessen und Methoden.
  • Gemeinsam im Team bist du u.a. zuständig für Risiken, Prüfungen und Auslagerungen im IT-Umfeld und arbeitest eng mit Prüfern, Aufsicht (EZB), IT-Providern und den 2nd- und 3rd-Line-Einheiten unserer Bank zusammen.
  • Mit Kompetenz und Leidenschaft kannst du gemeinsam mit uns Ziele erreichen.

Begeistere uns!

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen und verfügst über langjährige Berufserfahrung im IT-Management in verantwortlicher Position.
  • Ausgeprägtes Wissen über IT-Risikomanagement, IT-Compliance, IT-Sicherheit, Providersteuerung, Auslagerungen, die IT-Wertschöpfungskette sowie gute Englischkenntnisse bringst du mit.
  • Du hast Erfahrung in der Anwendung gängiger IT-Governance-Standards und regulatorischer Anforderungen (COBIT, BAIT, MaRisk, ITIL, ISO2700X,BSI-Grundschutz etc).
  • Überzeugen kannst du als Persönlichkeit mit Seniorität und besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
  • Freude an Verantwortung, Eigenständigkeit und Teamarbeit bringst du mit.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:

Andreas Schober
Telefon: +49 211 5998 7768


karriere.apobank.de

Dein künftiger Arbeitsort

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