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Junior Data Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenqualitätsmanagement als Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Die Digitalisierung revolutioniert das Gesundheitswesen. Als die führende Bank im Gesundheitswesen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden diesen Wandel gestalten. Dazu bauen wir einen agilen und innovativen IT-Bereich auf, der Veränderungen anstößt und die Kultur der Bank weiterentwickelt. Kommen Sie ins Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank.

Darauf können Sie sich freuen

  • Sie unterstützen das Datenqualitätsmanagement der Bank: DQ überwachen, reporten & die Korrektur steuern und jeweilige IT-Lösung betreuen/konfigurieren bzw. die Datenqualitätsregeln in der IT-Lösung implementieren.
  • Darüber hinaus verantworten Sie das Schlüsselmanagement der Bank: Einführung neuer und Änderung bestehender Schlüssel und Schlüsselbezeichnungen (Referenzdatenmanagement).
  • Sie unterstützen die Daten-Architekten in der Datenmodellierung sowie die ETL-Entwickler innerhalb der Data Warehouse Tätigkeiten.

Damit können Sie uns begeistern

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium bspw. der Wirtschaftsinformatik oder ähnliches.
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Data Governance sowie Data Warehouse Architektur mit, PL/SQl-Erfahrung sind vorteilhaft.
  • Sie kennen einige der unterstützenden Tools und haben Freude daran diese zu programmieren.
  • Bankfachliche Kenntnisse sind wünschenswert (keine zwingende Voraussetzung).
  • Sie sind teamorientiert, belastbar und haben Freude sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Was uns am Herzen liegt: Individualität. Ihre agile Arbeitsweise tut Ihnen und Ihrem Karriereweg gut und sorgt für Kreativität und Dynamik im Beruf.
Übrigens: Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeit für den beruflichen Ausgleich - dafür wurden wir ausgezeichnet.

Benefits

+ Weiterbildung

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start – und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!

+ Benefits

Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.

+ Gesundheitsmanagement

Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.

+ Flexibel arbeiten

Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Cathrin Fiedler
E-Mail: cathrin.fiedler@apobank.de
Telefon: +49 211 5998 2485


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